ГБУЗ «Районная больница с. Варна»
Варненский район
Челябинская область
Версия для слабовидящих: A A A
Home / Противодействие коррупции / Нормативные правовые и иные акты по вопросам противодействия коррупции / Порядок уведомления о склонении к совершению коррпуционных нарушений

Порядок уведомления о склонении к совершению коррпуционных нарушений

Up one level

 

                                                                       УТВЕРЖДЁН

                                 Приказом исполняющего обязанности главного врача

ГБУЗ «Районная больница с. Варна»

                                                                                       от «___» февраля 2021 г. № _____ 

 

Порядок уведомления

представителя работодателя о фактах обращения к работнику

 ГБУЗ «Районная больница с. Варна» в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

 

1.Настоящий Порядок уведомления работодателя (представителя работодателя) о фактах обращения к работнику ГБУЗ «Районная больница с. Варна» (далее – Учреждение) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с Федеральным законом от «25» декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Обязанность уведомлять представителя работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или производится проверка, возлагается на работников Учреждения, в том числе работников, исполнение своих должностных обязанностей которыми связано с коррупционными рисками.

3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам Учреждения в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя работодателя в соответствии с Порядком.

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется работниками Учреждения в письменной форме.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, незамедлительно, а если указанное обращение поступило вне служебного времени, незамедлительно при первой возможности, путем передачи уведомления в структурное  подразделение или уполномоченному должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции в Учреждении.

5. Срок представления уведомления не может превышать 5 (Пять) календарных дней со дня получения работниками Учреждения предложения о совершении коррупционного правонарушения.

6. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

-фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

-подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должны были совершить работники Учреждения по просьбе обратившихся лиц;

-все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям;

-способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп, угроза, обман), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений.

7. При получении предложения о совершении коррупционного правонарушения вне служебного времени, в период нахождения работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить представителя работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

8. Уведомление направляется на имя представителя работодателя.

9. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2 к настоящему Порядку) (далее - Журнал).

10. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Порядку).

Работнику Учреждения выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается в структурном подразделении или у уполномоченного лица, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений и противодействие коррупции в Учреждении.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику Учреждения, направившим уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

11. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

12.О наличии зарегистрированного Уведомления не позднее дня, следующего за днем его  регистрации (за исключением нерабочих дней) уведомляется руководитель Учреждения для целей принятия ситуационных мер по предупреждению коррупции до рассмотрения результатов проверки сведений, содержащихся в Уведомлении.

13. Организация проверки осуществляется структурным подразделением или уполномоченным лицом, ответственным за противодействие коррупции в Учреждении во взаимодействии, по поручению руководителя Учреждения, при необходимости, с другими структурными подразделениями путем:

-проведения бесед с работником, подавшим Уведомление (указанным в Уведомлении);

-получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении;

-получения пояснений/объяснений от других работников Учреждения по фактам, изложенным в Уведомлении;

-запрос необходимых документов, подтверждающих/опровергающих сведения, изложенные в Уведомлении.

14. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 10 календарных дней с даты его регистрации в Журнале.

15. Результаты проведенной Проверки оформляются в виде заключения и подлежат представлению Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, по организации противодействия коррупции и урегулированию конфликта интересов в Учреждении.

16. При принятии представителем работодателя решения о направлении Уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы отправка осуществляется не позднее 20 рабочих дней с даты его регистрации в Журнале.

17. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом структурным подразделением или уполномоченным лицом, ответственным за противодействие коррупции в Учреждении.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку уведомления

представителя работодателя о фактах обращения к работнику

 ГБУЗ «Районная больница с. Варна»

в целях склонения его к совершению

коррупционных правонарушений

 

Рекомендуемый образец

 

                                      _____________________________________

                                          (Ф.И.О. представителя работодателя)

                                      от __________________________________

                                            (Ф.И.О. работника,

                                      _____________________________________

                                      должность, структурное подразделение,

                                      _____________________________________

                                           адрес места жительства, телефон)

 

Уведомление

о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

 

    Сообщаю, что:

    1. ____________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику ___________________________________________________________________________

в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения,

___________________________________________________________________________

                    дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________________

    2. ____________________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

    3. ____________________________________________________________________

       (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям)

___________________________________________________________________________

    4. ____________________________________________________________________

        (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп, угроза, обман), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

 

    Приложение:

___________________________________________________________________________

                     (перечень прилагаемых материалов)

 

__________   ___________   ____________________________

  (дата)      (подпись)        (инициалы и фамилия)

 

Приложение N 2

к Порядку уведомления

представителя работодателя о фактах обращения к работнику

 ГБУЗ «Районная больница с. Варна»

в целях склонения его к совершению

коррупционных правонарушений

 

 

Рекомендуемый образец

 

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях

склонения работников ГБУЗ «Районная больница с. Варна» к совершению

коррупционных правонарушений

 

N п/п

Номер и дата талона

Сведения о работнике, подавшем уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Ф.И.О.

документ, удостоверяющий личность

должность

телефон

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку уведомления

представителя работодателя о фактах обращения к работнику

 ГБУЗ «Районная больница с. Варна»

в целях склонения его к совершению

коррупционных правонарушений

 

 

Рекомендуемый образец

 

ТАЛОН-КОРЕШОК

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

 

N ________

N _______

 

Уведомление принято в __:__

«__» ____________ 20__ г.

Уведомление принято в __:__

«__» ____________ 20__ г.

 

от ________________________________

(Ф.И.О. работника

ГБУЗ «Районная больница с. Варна»)

от _________________________________

(Ф.И.О. работника

ГБУЗ «Районная больница с. Варна»)

 

Краткое содержание уведомления _______

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Краткое содержание уведомления _______

____________________________________

____________________________________

____________________________________

 

 

Уведомление принято:

 

____________________________________

(Ф.И.О., должность лица,

____________________________________

принявшего уведомление)

____________________________________

(номер по Журналу)

 

____________________________________

(подпись и должность лица,

принявшего уведомление)

 

«____» __________ 20__ г.

 

«____» ___________ 20__ г.

 

____________________________________

(подпись лица, получившего

талон уведомление)

 

 

 

«_____» ___________ 20__ г.

____________________________________

(подпись лица, принявшего

уведомление)

 

 

 

 

Обмен ссылками
|
Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

© ГБУЗ «Районная больница с. Варна», 2010—2022

Создание: Prime